Przedstawiciele zarządu TAURON Polska Energia oraz Rady Społecznej, reprezentującej organizacje związkowe grupy kapitałowej, porozumieli się 11 lipca w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w spółkach zależnych. Ustalono, że wpływ na wzrost płac w poszczególnych spółkach będą miały m.in. efekty ekonomiczne wypracowywane przez te podmioty.
Porozumienie będzie obowiązywać przez dwa lata. Przyjęte ustalenia wejdą w życie w poszczególnych podmiotach w przypadku ich akceptacji przez ich zarządy i organizacje związkowe.
- Jest to rozwiązanie nowoczesne, uzależnia wzrost wynagrodzeń od efektów – wypracowanych wyników oraz obniżenia kosztów. Będzie ono motywować do jeszcze lepszej pracy, ale i zapewni przejrzyste wynagrodzenie za nią. Każdemu pracownikowi będzie zależało, by jego spółka osiągała jak najlepsze wyniki – informuje Dariusz Lubera, prezes zarządu TAURON Polska Energia.
Zgodnie z ustaleniami, wpływ na wzrost wynagrodzeń w spółkach Grupy TAURON będzie miał również wskaźnik inflacji.
